Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeitpunk eine/einen

Pflege­rische Bereichs­leitung (m/w/d) für die Pulmo­logie und Infektiologie

„Liebe sei Tat“, lautet das Leitbild unseres Kranken­hauses, das Mittel­punkt unseres Handels ist. Wenn Sie diesen Weg mit uns gehen möchten, um eine sowohl medizi­nische als auch pflege­risch hochqua­li­fi­zierte und empathische Patien­ten­ver­sorgung durch­zu­führen, dann bewerben Sie sich bitte in ein engagiertes multi­pro­fes­sio­nelles Team.

Ihre Aufgaben

•  Als Bereichs­leitung sind Sie für die Prozesse der Station zuständig.
• Umsetzung neuer Struk­turen und Prozesse
• Perso­nal­planung, Erstellung der Dienst- und Urlaubsplanung
• Perso­nal­ent­wick­lungs­maß­nahmen, Teambildung
• Enge Zusam­men­arbeit mit der Abtei­lungs­leitung, den betei­ligten Stationen, Patien­ten­ko­or­di­nation und Funktionsabteilungen
• Monat­liches Personalcontrolling
• Bearbeitung des Reporting-Systems (PPUGV)
• Wöchent­liche Strate­gie­be­spre­chung und Perso­nal­planung mit der Pflegedirektion
• Überwa­chung der Einhaltung aller gesetz­lichen Vorgaben sowie Standards
• Ansprechpartner(in) für alle direkten und indirekten an der Versorgung der Patienten betei­ligten Berufsgruppen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufs­aus­bildung Gesund­heits-Kranken­pfle­ger/in, Pflegefachfrau-mann
• abgeschlossene Weiter­bildung zur Leitung einer Station, Pflege- und Funktionseinheit
• Flexi­bi­lität, Engagement, Belast­barkeit, Verant­wor­tungs­be­wusstsein, koope­ra­tives Arbeits­ver­halten und Teamfä­higkeit, persön­liche und soziale Kompetenz
• patien­ten­ori­en­tiertes, empathi­sches Arbeiten 
• Bereit­schaft zur konstruk­tiven, respekt­vollen Zusam­men­arbeit im multi­pro­fes­sio­nellen, inter­dis­zi­pli­nären Team
• Bereit­schaft zur konti­nu­ier­lichen Fort-/Weiter­bildung und somit die Sicher­stellung eines konti­nu­ier­lichen Verbes­se­rungs­pro­zesses im Sinne des vorhan­denen QM

Wir bieten Ihnen

• ein kolle­giales, wertschät­zendes Arbeitsklima
• sehr gute perso­nelle Ausstattung mit einem Fachkräf­te­anteil von nahezu 100 Prozent
• viele Unter­stüt­zungs­leis­tungen für den Pflege­be­reich wie z. B. Medikationsdienst
• eine struk­tu­rierte Einar­bei­tungszeit sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• persön­liche und fachliche Entwick­lungs-möglich­keiten in einem dynami­schen Umfeld
• Unter­stützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie
• Zudem geben wir Ihnen die Möglichkeit vor dem Hinter­grund unserer christlich-vinzen­ti­ni­schen Grund­werte das Leben aus diesem Glauben heraus wahrzunehmen.

Bitte reichen Sie uns Ihre Bewer­bungs­un­ter­lagen bis zum 15.01.2023 ein.

Wir freuen uns auf Sie!